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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長(zhǎng)短，長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是（）

    • A、5年或者5年以上
    • B、3年或者3年以上
    • C、2年或者2年以上
    • D、1年或者1年以上
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    下列屬于影響企業(yè)薪酬水平的宏觀因素的是（）

    • A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益
    • B、員工異質(zhì)性
    • C、心理因素
    • D、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平

    在激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成要素中，組織對(duì)其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀的規(guī)定指的是（）

    • A、行為規(guī)劃制度
    • B、行為時(shí)空制度
    • C、行為導(dǎo)向制度
    • D、行為幅度制度

    筆試中可進(jìn)行團(tuán)體測(cè)試，效率較高，但是筆試最薄弱的環(huán)節(jié)是（）

    • A、選題范圍
    • B、命題技術(shù)
    • C、筆試流程
    • D、筆試效果

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